Você sabe o que é liderança?
Sabia que apenas um grande líder é capaz de motivar pessoas?
Se você deseja desempenhar uma gestão impecável em seu salão de beleza são necessárias algumas ações e pesquisas, tais como:
- Leituras relevantes sobre liderança.
- Ter uma ideia clara do que é ser um líder.
- Desenvolver suas habilidades através de treinamentos constantes.
Dessa maneira você começar a criar em você uma mentalidade de um líder de sucesso!
1- Seja autoridade e nunca autoritário
Geralmente muitos chefes impõem suas decisões pelo autoritarismo. Líderes ganham a aprovação de suas ideias pela autoridade que possuem sobre o assunto. Existe diferença nessas situações, consegue perceber?
Impor vontades próprias e afirmar a todo momento que é você quem manda, é um sinal visível de grande insegurança, jamais permita que agressividade e o autoritarismo façam parte da sua gestão.
Um grande líder trabalha para sua equipe e pela sua equipe e se isso não for absolutamente claro para você é melhor rever seus conceitos e mudar a sua mentalidade atual sobre o que é liderança.
2 – Você é o espelho da sua equipe
Seu posicionamento e ações em relação ao trabalho, influenciam diretamente a sua equipe, se você age com desconfiança, terá o mesmo como retorno.
Seja autêntico (a) e cuidadoso com o feedback, mas nunca deixe de apresentá-lo.
Uma equipe que não recebe um posicionamento sobre seu trabalho acaba por criar suas próprias conclusões e essa nem sempre será a realidade dos fatos.
A comunicação é tudo! E um processo de crescimento profissional requer feedbacks reais e constantes, portanto, mantenha sua equipe informada e motivada a melhorar cada vez mais.
3 – Estimule a participação da sua equipe
Um grande líder é capaz de estimular, ouvir e aproveitar as ideias de sua equipe, esse exercício é bom para você, para equipe e para os lucros do salão de beleza.
Por isso, sempre permita que sua equipe participe das decisões pertinentes a vendas e produtividade.
4 – Foco na solução sempre
Problemas, imprevistos e diversos tipos de problemas, ocorrerão em seu salão de beleza mais cedo ou mais tarde, mas como um bom líder, não coloque todos os seus esforços em aumentar as chamas do fogo, busque uma solução imediata e bola para frente, afinal, tempo é dinheiro, não perca seu tempo ou seu dinheiro focando nos problemas! Foque nas soluções!
5 – Responsabilidade é para todos
Para gerir bem seu negócio com salão de beleza, pense o seguinte:
- Sempre comece pelo elogio, mostre seu respeito e reconhecimento pelo trabalho de sua equipe.
- Aponte os pontos positivos dos colaboradores do seu salão de beleza e reforce como é válido a ajuda de todos.
- Mostre empatia e o seu real interesse no crescimento e no desenvolvimento profissional daqueles que estão ao seu lado.
6 – Ensine sua equipe a perseguir suas metas de forma incansável
- Evite retrabalho, ensine isso a sua equipe do salão de beleza.
- Tenha foco e tempo para falar com sua equipe, mostre claramente quais as suas expectativas e suas necessidades em relação ao trabalho que eles promovem.
A “máxima não é quantidade e sim qualidade”.
Não comprometa o rendimento e os resultados do seu salão de beleza exigindo que os colaboradores façam mil coisas ao mesmo tempo, sendo que eles não farão com a máxima qualidade. Ensine-os a fazer uma coisa de cada vez, tendo começo, meio e fim – tudo com muita excelência!
Essa é a verdadeira liderança e você pode ser o líder que todos desejam ter!
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Um forte abraço,
Simone Batista
